Logotipo Oficial Evolución 2

Acuerdos y Disposiciones Reunión 27/ENERO/2015

• Encargado oficial de multas "bote m&m"....Peter....(favor de pasar relación de multas de ayer)
• Costo playera Damas $ 250.00 juego de dos piezas Blanco y Negro
• Costo playera Caballeros $ 260.00 juego de dos piezas Blanco y Negro
• Fecha límite para proporcionar talla y  pago de Anticipo de playeras HOY 28 DE ENERO DE 2015  en la cuenta de Javier
• Fecha límite para pago total 3 de Febrero de 2015
• De las playeras solo han pagado Ely, Jorge (debe $10.00) y Javi (debe $10.00) el resto debemos todo
• Ivan será encargado de coordinar el video el sábado
• El Sr. Héctor Lozano amigo de Adekemi editará el video con un costo de $ 5,000.00 en donativo.

Nota: se editaran dos videos, uno corto máximo 2 minutos y uno más extenso donde  los chicos quizá puedan dar testimonio de sus avances en el lugar.

• Los recibos deducibles son electrónicos, CFDI
• Monto acumulado al 27 de enero  $ 65,750.00
• Javi se compromete a mejorar la presentación y a pasar hoy en la noche la lista de empresas que le dió su amiga
• Cada uno de nosotros escogerá las empresas que quiera para trabajarlas a la brevedad
• En la siguiente junta podriamos ver lo del apadrinamiento para generar que nuestros enrolados paguen con tarjeta de crédito un importe mensual durante un tiempo.
• Miguel y Enrique serán los encargados del cálculo de gastos para la panadería
• Bernardo, Jorge y Ely, son los encargados de los costos que generará la creación del Gym
• Juan Pablo, Martha y Peter, calcularan el costo de la creación del invernadero
• Preguntar al staff cuantos bultos se requieren para la plataforma del gym
• Si alguien consigue ropa, lo ideal es que se consiga uniformidad en ella
• Los donativos en efectivo se manejaran en la cuenta de Javi

Formación de Grupos, Seniors y Coachs

Minigrupos:

Equipo 1
Fabiana
Adekemi
Miguel
Javier
Jorge

Equipo 2
Martha
Eli
Juan Pablo
Richi
Bernardo

Equipo 3
Vero
Lalo
Iván
Peter
Enrique

Reglas Evolución 2

Reglas del Ser:

1. Ser responsables
2. Ser amorosos
3. Ser honestos
4. Ser creadores
5. Ser auténticos
6. Ser entregados
7. Ser inspiradores
8. Ser valientes
9. Ser apasionados
10. Ser escuchas

Reglas de Reuniones Semanales:

1. Participar a las 14 reuniones semanales, derecho a 4 faltas, 5 faltas se está fuera del entrenamiento.
2. Puntualidad, por cada minuto de retraso se cobra un peso, $1 peso.
3. Llevar la Carpeta Compromiso Completa a las reuniones, de no ser así multa de $50 pesos.
4. Hablar con el lenguaje transformacional, por cada palabra mal utilizada multa por de $50 pesos. Ejemplo: me tocó, me pasó, necesito, quiero, mejor, más, menos, alguien, uno, etc.
5. Celulares apagados o en vibrador en reuniones y sesiones de coaching, caso contrario multa $50 pesos.
6. Participación ordenada.

Bocetos para Finalistas

Finalistas:

Estructuración del proyecto

Gestión de Proyecto

Responsable de coordinar las actividades durante el desarrollo del proyecto.

Legal
Responsable de garantizar que la situación legal de las actividades sean de acuerdo a la ley y mantengan un orden.

Transparencia
Responsable de verificar que no haya mal uso de los recursos.

Contacto con IAP
Responsable de coordinar y mantener contacto con la organización IAP que con la que se esté trabajando.

Sistemas y Organización
Responsable de mantener informadas a los colaboradores y facilitar los medios para mantener comunicados a los responsables de otras áreas.

Entregas y Adaptación de los cambios
Responsable de entregar los bienes y servicios a la institución de apoyo. Coordinar las adaptaciones e instalaciones de los recursos para su mejor aprovechamiento.

Campañas y Eventos
Responsable de proponer y llevar a cabo estrategias (campañas y eventos) que ayuden al cumplimiento de los objetivos del proyecto.

Relaciones Corporativas (Foundraising)
Responsables de generar fondos materiales y económicos a través de las empresas.

Finanzas
Administrar los recursos monetarios generados por la captación de fondos, campañas y eventos.

Presentación Ejecutiva BUQ

Presentación Ejecutiva BUQ (Link)

Organigrama Actualizado para la Gestión del Proyecto

Minuta del Viernes 6 Enero 2015

Evolución 2.

Minuta de la sesión de trabajo  de Enero 6 de 2015.

Participantes: Verónica, Bernardo, Martha, Fabiana, Javier, Miguel, Juan Pablo, Iván, Lalo, Enrique, Peter, Adekemi.

Temas.  

• Misión de Grupo.
• Presentación del organigrama para trabajar en la meta comunitaria grupal,
• Presentar la minuta de la junta de Fundraising del 2 de Enero.

	Tema	Acciones	Compromisos	Responsables	Fecha de entrega
1	Misión de Grupo.	Se afirma que la misión del grupo es: “DEJAR DE HACERNOS PENDEJOS Y JUGAR AL COMPROMISO”.
2	Organigrama.	Se presentó el organigrama revisando responsables por puesto. Se requieren ajustes: Bernardo se integra con Elida y Jorge. Enrique se suma como responsable en el área de Finanzas . Se requiere eliminar a Cazio y Cris del organigrama.	Se requiere traducir al español el nombre de cada puesto. Se requiere aclarar las función de  Delivery & Change Managment. Hablar con Elida y Jorge para  conocer sus fortalezas y la manera en que pueden garantizar sus funciones en el organigrama. Actualizar el organigrama.	Enrique. Enrique. Peter. Javier	Enero 7 Enero 8 Enero 8 Enero 8
3	Minuta  de Fundraising	Se presentó la minuta de la junta del 2 de enero. Se reafirma que la meta será reunir $500,000.00 para apoyas a Barrios Unidos. Martha nos informó que tenemos disponble en teatro Rosalio Solano para las actividades que se requieran en fundraising. Martha sugiere elaborar un reportaje para publicarlo en diarios y redes. Martha sugiere invitar a candidatos políticos para aprovechar la época de precampañas. Enrique sugiere asesorarnos con expertos en marketing para elaborar una campaña efectiva para obtener patrocinios.	Incuir a Indorama en la lista de empresas al solicitar patrocinios. Indorama es una empresa socialmente responsable. Explorar la posibilidad de usar el WIX para manejar la pagina web de apoyo a Bariro Unido Verificar con Barrio Unido si alguno de los egresados tiene habilidades para manejar redes como WIX. Presentar logotipos para elegir uno en la próxima reunión del equipo. Tratar de enrolar a un diseñador de dmd con experiencia en publicidad para el diseño del logotipo. Acudir a Bario Unido para obtener imágenes fotográficas en caso necesario para incluirlas en la presentación. Elaborar la presentación en Power Point	Martha, Fabiana Enrique, Adekemi Juan Pablo Enrique Juan Pablo Ivan. Javier, Juan Pablo Adekemi, Peter	Enero 13 Enero 7 Por definir Enero 7 y 8
4	Otros	Blog	Elaborar tutorial para uso del blog. Abrir un espacio donde podamos anotar ideas de actividades y una descripcion breve de su mecanismo.	Enrique Enrique
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Minigrupos de Trabajo

Equipo No.1 / 

Senior Samira

Staff Ericka

Adekemi
Juan Pablo
Omar
Fabiana
Silvy
Iván

Equipo No. 2 

Senior Ismael
Staff Sandy Ochoa 
Javier
Cris

Equipo No. 3

Senior Iván
Staff Sandy Ochoa

Peter
Elida
Jorge
Vero
Bernardo

Equipo No. 4

Senior Enrique
Staff Paty Cuevas

Martha
Cazio
Lalo
Kike
Miguel
Richi